社群以意想不到的方式在綻放光芒,大家都想把社群用好,完好。甚至大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都把
社群運營列為一個單獨的運營崗位。
并且,在社群上花費大量的人力物力。
就像我們,過去的一年中,在社群運營里,燒了50萬RMB,才換來這幾條社群經(jīng)驗,我將他分享給大家,提升認知,少走彎路。
一、
關鍵詞:
社群核心是什么
社群的核心價值,不在增長上,而在留存里?;旧?,社群用戶量的增長都是有天花板的。很多社群都存在這樣的情況:在用活動、裂變等方法來增長的時候,確實有過很好的數(shù)據(jù),但是很快就莫名其妙的衰落了,大家都不活躍了。我們最最最最最核心的,是把忠粉留存做好,解決他們的需求,延長社群周期
二、
關鍵詞:社群裂變的關鍵點
根據(jù)我們自己做社群裂變的經(jīng)驗來看,發(fā)現(xiàn)其中有2個比較關鍵的點
1、有多少人愿意跟你一起玩兒
比如我們做了一款海報,放在朋友圈, 然后我們將痛點、權威、信任、價值等做突出描述、簡單粗暴的引導他們,期望這個海報在他們朋友圈顯眼、希望他們掃碼,更希望他們幫我們轉發(fā)。
最后你可以看到,掃碼的人也還是多,評論的人也有,但是轉發(fā)的人,幾乎等于0。
他們可以圍觀,但是他們不愿意陪你玩兒。
2、怎么樣帶著大家一起玩兒
所謂裂變,就是大家一起都在玩兒,我們試過用裂變的方式來進行操作,效果也還不錯。
我們將X 和 Y 視為社群裂變的關鍵指標,通常情況下 X*Y>1 你才可能形成非常有效的裂變。
X:代表種子用戶數(shù)。 Y代表:分享價值點(利益驅動、內容創(chuàng)意驅動等等)
大家可以根據(jù)新世相來思考,他們利用的提升的是哪個數(shù)值?
(歡迎到評論區(qū)留言)
三、
關鍵詞:24小時,用戶愛上社群
有一個關于社群的理論是這樣說的:一個用戶在某個特定的社群留下的數(shù)據(jù),在30天之后和24小時之內,幾乎無差。
我非常贊同,我們經(jīng)常加入的社群,如果在最開始,讓我們沒有感覺,沒有印象,那么后面要么屏蔽,要么退群,很少會去繼續(xù)玩。
這也就引發(fā)了如何讓用戶24小時愛上社群,簡單的說3點:
1、我們是干什么的
先介紹你自己是誰,我們產(chǎn)品、福利等都很優(yōu)秀,讓用戶覺得這個社群是牛逼的,覺得群主是牛逼的,是值得信賴托付的。
2、你能獲得什么
告訴用戶,我們會提供什么樣的號內容;我們有什么好玩的活動;用戶在這里可以得到和展現(xiàn)的價值。
3、破冰行動
引導和幫助剛入群的用戶進行破冰,讓用戶自己主動交流產(chǎn)品、熱點等,讓他獲得參與感、價值感,并在社群上沉淀價值。
四、
關鍵詞:用戶需要連接
當用戶在一個群里邊認識的人4個人以上,那他肯定不會隨便走,并且還會活躍,如果認識6個人以上,那么他肯定會在里面貢獻很多活躍度。
總之一句話,
用戶,需要連接。
有很多方法,比如邀請用戶玩游戲,參與活動。還可以讓群主把群里特別活躍的人,介紹個用戶,還有發(fā)紅包、爆照等等。不管怎么樣,都將用戶和群員聯(lián)系在一起。
比如:我們曾經(jīng)做過一個破冰的活動,那時候有一些新用戶進來了,我們就用成語接龍和猜歌詞,讓他們玩起來(當然肯定是有一些福利的。)然后,你可以在弄一些惡搞的圖,他們就聯(lián)系和交流了起來。
我認為用戶分享的價值在于讓有能力、有特色的人幫我建立連接點。
五、
關鍵詞:社群需要什么活動
1、第一種是品牌活動
一場活動,大家覺得好或者是某個嘉賓講得好,品牌就起來了。這種活動對我來說就是品牌型的,即使賠錢也要做。當然,既然是品牌活動,那就要盡量往大了做,千萬別做100人規(guī)模不到的沙龍。
2、第二種類型是會員活動
在衡量用戶活躍度方面,我們研發(fā)出了一套積分體系,根據(jù)用戶價值的高低,我們會給他們提供差異化的活動服務。大家以后想?yún)⒓游覀冞\營社的小型聚會,可以重點關注我們的積分制,每個月的活動都一定是小而美的,當然質量也是比較高的。
3、第三種類型是分享活動
不是我分享,是用戶分享,像思考五中說的那樣,分享用戶是極佳的連接點,我要通過分享活動來提升連接點。
4、第四種類型是收費活動
做商業(yè)化變現(xiàn)的活動是非常有價值的,從財務角度來說這才是可持續(xù)的模式,從運營角度來說這是提高忠誠度的良方。
以上 5 條經(jīng)驗就是今天想要分享的全部內容,它們是花了很多時間和很多RMB換來的。今天全部獻給大家。
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