去兩年，如果你留意過“互聯(lián)網(wǎng)公司五大吃香崗位”、“哪些新職業(yè)熱門又多金”一類的排行帖，就會(huì)發(fā)現(xiàn) UI設(shè)計(jì)師 這五個(gè)字長(zhǎng)期霸榜前三。大量UI設(shè)計(jì)人員井噴式進(jìn)入行業(yè)，但大多數(shù)人在工作一到兩年后就尷尬地卡在個(gè)人能力與薪資水平的雙重瓶頸，又紛紛動(dòng)起了跳槽的念頭。

然而此時(shí)更尷尬的局面出現(xiàn)了： 入行時(shí)間不長(zhǎng)，積累的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造的價(jià)值都不多，甚至沒幾件拿得出手的上線作品。 如果你還是個(gè)不太能說會(huì)道的人，那么很抱歉，想在下一份工作中拿高薪是沒啥可能了。

這種情況下，該如何梳理自己上一份工作的成就？又該如何在面試應(yīng)答中展示自己的能力？我們整理了國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)UI團(tuán)隊(duì)管理人員最常用來考察面試者的問題，這些最能拉開設(shè)計(jì)師差距的高頻面試題，你能答出幾道？

傳說中最能分辨出設(shè)計(jì)師價(jià)值的一個(gè)問題，包含了兩大考察點(diǎn)：

你的作品水平

你對(duì)設(shè)計(jì)思路的闡釋能力

作品拼的是硬實(shí)力，你需要事先準(zhǔn)備好作品集，放在你覺得最能展現(xiàn)它效果的設(shè)備里（筆記本或者iPAD）做現(xiàn)場(chǎng)演示。

如果你覺得自己的作品不夠好，那么你需要在闡述設(shè)計(jì)思路的環(huán)節(jié)挽回印象分。在這部分，對(duì)方比較關(guān)注的地方在于你的設(shè)計(jì)流程是否完整，以及你在這個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色。

所以你的回答要盡可能突出自己在產(chǎn)品從無到有的過程中所起到的作用，而不是一直強(qiáng)調(diào)自己的想法有多厲害。在你的回答過程中，對(duì)方一般還會(huì)針對(duì)某一個(gè)具體環(huán)節(jié)而衍生提問，比如：

你在這個(gè)項(xiàng)目中最大的挑戰(zhàn)是什么？

你為什么選擇這種解決方案？

對(duì)于這些細(xì)節(jié)問題，記得也要有所準(zhǔn)備。

面試官一邊把自己的手機(jī)遞給你，一邊拋出了這個(gè)陰險(xiǎn)的問題。一般來說是讓你評(píng)價(jià)該公司的產(chǎn)品或者競(jìng)品，這些都可以事先查查資料做做功課。

如果你遇上個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo)，讓你評(píng)價(jià)一款意想不到的冷門產(chǎn)品，也不要慌，無非是從這幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：

APP外觀的整體風(fēng)格有沒有傳達(dá)產(chǎn)品概念？

可用性如何，交互是否符合用戶習(xí)慣并解決問題？

細(xì)節(jié)是否設(shè)計(jì)精致，色彩搭配舒適程度如何？

內(nèi)容信息是否表達(dá)有層次？

如果你不是這個(gè)APP的用戶，答完以上幾條后即可點(diǎn)到為止，畢竟了解不深，避免多說多錯(cuò)。

這個(gè)問題看似醉人，其實(shí)是在考察你對(duì)事物的理解和歸納能力，以及表達(dá)溝通能力。畢竟設(shè)計(jì)師是一個(gè)需要頻繁溝通和表達(dá)自己的職業(yè)，你每天要面對(duì)的產(chǎn)品經(jīng)理可能比大媽還要難纏。

更重要的是， UI設(shè)計(jì)師的職責(zé)就是通過不會(huì)說話的界面，將你對(duì)用戶需求的關(guān)照盡善盡美地傳達(dá)出去 。你對(duì)“用戶體驗(yàn)”的理解程度和傳達(dá)能力，直接影響著產(chǎn)品的用戶留存率。

說回這個(gè)問題，大多數(shù)人可能會(huì)答“就是使用一個(gè)東西的感受”這種干巴巴的簡(jiǎn)單句子。 我們的建議是，舉一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子來說明這個(gè)問題，會(huì)為你加分許多 。

比如大媽跳廣場(chǎng)舞所用的音響，播放是否流暢，按鍵是否舒服，移動(dòng)是否方便，價(jià)格是否便宜等等，正是這些細(xì)節(jié)促使大媽在超市貨架的十幾個(gè)牌子中選擇了這臺(tái)音響，同時(shí)也正是這些細(xì)節(jié)讓用戶在應(yīng)用商店的幾百個(gè)競(jìng)品中下載了你的APP。

一位來自國(guó)內(nèi)頂尖UED團(tuán)隊(duì)的大神說，凡是在這個(gè)問題之下回答“太忙，基本不上”的人，都被他直接PASS掉了。一個(gè)讓自己“忙得沒有空學(xué)習(xí)”的人，在工作規(guī)劃和時(shí)間管理上都是有問題的。

特別是對(duì)于UI設(shè)計(jì)師這樣一個(gè)需要不斷開闊眼界、提升思維的崗位，沉耽于眼前的事情而逐漸不思進(jìn)取，簡(jiǎn)直是堪比自殺的行為。

文章來源：UI中國(guó)